Technológia

A BEIS megerősíti, hogy a szélhámos esernyőket az egyetlen végrehajtó testület visszafogási hatásköre fedezi

Az Üzleti, Energetikai és Ipari Stratégiai Minisztérium (BEIS) tisztázta, hogy egyetlen végrehajtó testület (SEB) létrehozásának tervei, amelyek feladata a munkavállalók védelme a szélhámos munkaadóktól és a munkahelyi műhibáktól, támogatást nyújt az ernyőcégek vállalkozóinak.

A minisztérium 2021. június 8-án, kedden nyilvánosságra hozta az „erőteljes” őrző létrehozásának tervét, amelynek eredményeként a HM Revenue & Customs (HMRC) összefog a Gangmesterek és Munkaügyi Bántalmazási Hatósággal és a Foglalkoztatási Ügynökség Szabványügyi Felügyelőségével (EASI), hogy megszüntesse. a munkavállalók jogainak megsértéséről.

Ez a BEIS többször felvetette, mint azon intézkedések sorozatát, amelyeket a megfelelő időben egy megtorpanás részeként tervez bevezetni a nem megfelelő ernyőcégekkel szemben, mivel az ezen szervezeteken keresztül szolgáltatásokat nyújtó informatikai vállalkozók száma megugrott.

Az esernyőcégek feladata általában az a vállalkozói bérszámfejtés feldolgozása, amelyet a munkaügyi ügynökségek végfelhasználók megbízásából szereznek be. Mint ilyen, az ernyőcégek felelőssége magában foglalja a foglalkoztatási adó megfelelő összegének biztosítását, és a nemzetbiztosítási járulékokat levonják a vállalkozók fizetési csomagjaiból a könyveikben.

A jelentésekben azonban gyakran szerepelnek azok a nem megfelelő ernyőcégek, amelyek visszaélnek szerepükkel a kibővített vállalkozóktól a végfelhasználókig terjedő ellátási láncban azáltal, hogy szükségtelen és jogellenes levonásokat hajtanak végre a vállalkozók fizetési csomagjaiból.

Ez pedig azt eredményezte, hogy az elmúlt években ismételten felhívták az ernyőtársaságokat, hogy tegyenek törvényi szabályozás alá, hogy visszatartsák a cégeket a műhiba alól, és biztosítsák, hogy időben végrehajtási intézkedéseket lehessen tenni azokkal szemben.

A kormány szerint a SEB létrehozása mind a három testület végrehajtási erőfeszítéseinek kollektív javulását eredményezi a munkavállalók jogainak védelme terén, megkönnyítve számukra a hírszerzés összevonását az ügynökségekkel és a munkáltatókkal, akik tévesen cselekednek.

Ilyen visszaélések lehetnek például azok a szervezetek, amelyek megtagadják a munkavállalóktól a kiosztott üdülési díjat és a törvényben előírt táppénzt, és a SEB-t azért hozták létre, hogy az ilyen gyakorlatok áldozatainak “egyablakos ügyintézést” biztosítson e magatartás bejelentésére anélkül, hogy ügyeiket el kellene vinni. munkaügyi bíróság.

A SEB hatáskörrel rendelkezik arra, hogy megnevezze és megszégyenítse a szabályokat nem teljesítő munkáltatókat, mert nem fizették ki a munkavállalóknak azt, amivel tartoznak, és akár 20 000 font összegű bírságot is kiszabhat minden egyes rossz gyakorlatok által érintett munkavállaló után.

“Ez a kormány teljesen egyértelmű volt, hogy mindent megteszünk a munkavállalók jogainak védelme és megerősítése érdekében” – mondta Paul Scully gazdasági miniszter, aki bejelentette a lépést.

„Ez az új munkavállalók felügyelete segít felszámolni a munkavállalók jogaival való visszaéléseket és fellépni az olyan vállalatokkal szemben, amelyek elhunyják a szemüket az ellátási láncukban elkövetett visszaélések ellen, miközben egyablakos ügyintézést biztosítanak azoknak az alkalmazottaknak és vállalkozásoknak, akik meg akarják érteni a munkájukat. jogok és kötelezettségek. ”

A BEIS 2019-ben három hónapos konzultációt folytatott a SEB létrehozásának terveiről, a javaslat elnyerte a szerződő felek támogatását, akik szerint valamilyen módon elősegíti a vállalkozók védelmét a nem megfelelő ernyőcégek káros viselkedésétől.

De aggodalmak merültek fel a BEIS tervekkel kapcsolatos nyilatkozatára válaszul: Crawford Temple, az ernyőcégeknek megfelelőségértékelési szolgáltatásokat nyújtó vállalat, a Professional Passport vezérigazgatója arra figyelmeztetett, hogy a SEB megalakulása csökkentheti a három végrehajtási jogkörét. alkotó entitások.

“Bár jó hír, hogy a kormány szívesen fokozza végrehajtási tevékenységét a munkavállalók jogainak védelme és a munkaerő-piaci rossz gyakorlatok visszaszorítása érdekében, aggasztónak tartom, hogy egyetlen végrehajtó szerv nem ad választ” Templom.

„Rövid távon egy ilyen felépítés jelentősen hígíthatja a végrehajtási tevékenységet, mivel az egyes részlegek együtt dolgoznak a kérdések áttekintésében. A HMRC már nem elég gyorsan rendelkezik információkkal és az EASI, valamint a Gangmesterek és Munkaerő-visszaélési Hatóság hasonló szervezeteinek bevonása a végrehajtás lassítását szolgálhatja, mivel ezek az osztályok felgyorsulnak. “

Aggodalmak merültek fel azzal kapcsolatban is, hogy a kormány nem rendelkezik egyértelműséggel arról, hogy mikor lépnek hatályba a SEB hatáskörei, és arról a szerepről, amelyet az ernyőcégeknél alkalmazott műhibák kezelésében fog játszani.

Ezeket a kérdéseket James Poyser, az Off-Payroll.org névtelen vállalkozói visszajelzési oldal alapítója és Rebecca Seeley Harris, a HM Pénzügyminisztériumának Adóegyszerűsítési Hivatalának korábbi vezető tanácsadója közös nyilatkozatában vetette fel.

Pontosabban, a pár aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a SEB közleményében „nem említik kifejezetten az ernyőcégek nem megfelelőségi kérdéseit”, annak ellenére, hogy a jelentések szerint az ernyőszektoron belüli műhiba a HMRC-nek és a vállalkozóknak évente milliárd milliárd fontba kerül vesztett adóként. illetve a jövedelem. “Úgy gondoljuk, hogy ez egy olyan mulasztás, amelyet sürgősen kezelni kell” – olvasható a közleményben.

Erre a konkrét kérdésre válaszolva a BEIS szóvivője a Computer Weekly-nek nyilatkozva elmondta: „Ez egyszerűen téves. Új, egyetlen végrehajtó testületre vonatkozó közzétett terveink egyértelműen kimondják, hogy az új testület ernyőcégeket von be hatáskörébe, és új hatáskörökkel rendelkezik a szabálysértések kezelésére. ”

Poyser és Seeley Harris 2021 májusában benyújtották a Pénzügyminisztériumnak a politika tervezetét, amelyben felvázolta a szükséges lépéseket felgyorsítja a kormány előrelépését az ernyőcégek törvényi szabályozásának bevezetésében.

A cikkben szereplő ajánlások között szerepel a kormány felhívása annak mérlegelésére, hogy az EASI hatáskörének bővítése vagy egy SEB létrehozása lenne-e a legjobb módja az ernyőcégek szabályozásának.

Míg a pár azt mondta, hogy őket „nagyon biztatja” a SEB bejelentése és a BEIS azon szándéka, hogy jobban összehangolja mindhárom alkotó szervezet végrehajtási erőfeszítéseit, vannak aggályok a SEB milyen gyorsan létrejönnek.

“Arról van szó, hogy a SEB-t csak akkor hozzák létre elsődleges jogszabályok révén, amikor a parlamenti idő engedi” – mondta Seeley Harris. “Ez nem ígér jót azoknak, akik jelenleg rabszolgaságban vannak a csoportmesterekben és az etikátlan ellátási láncokban, sem az esetleges munkaerőnek, amelyet az esernyőcég botránya fogott el.”

A Seeley Harris és Poyser által a Pénzügyminisztériumhoz írt politikai tervezetet azóta átadta a BEIS-nek megfontolásra – erősítette meg, és közben a páros továbbra is szorgalmazza a kormányt, hogy határozzon menetrendet az esernyőszabályozás átengedésére .

“Továbbra is szorgalmazzuk a kormányt, hogy vállalja a törvényalkotást, és biztosítja, hogy a visszaélések visszaszorításán túlmutató és a modern munkamódszereket is tükröző szakpolitikai ajánlásaink szerepeljenek” – mondta Seeley Harris. “Továbbra is szorgalmazzuk maguknak az ernyőcégeknek a szabályozását és / vagy az engedélyeztetést, de ez a lépés legalább azt jelenti, hogy létezik megfelelő szabályozó testület.”

A BEIS szóvivője utólagos megjegyzésében hozzátette: “A munkavállalók jogainak védelme és fokozása a szigorú szabályozás révén – ideértve az ernyőcégek által foglalkoztatottakat is – kiemelt fontosságú e kormány számára.”