Technológia

A Deliveroo versenyzőinek nincs joguk egyesülni, az Egyesült Királyság bíróságának döntése

A Deliveroo versenyzői „önálló vállalkozók”, és nincs joguk szakszervezeten keresztül szerveződni – állapította meg az Egyesült Királyság Fellebbviteli Bírósága.

A bíróság elutasította a Nagy-Britannia Független Munkavállalók Szakszervezetének (IWGB) legutóbbi jogi fellebbezését, amely 2017 óta küzd azért, hogy a Deliveroo versenyzői munkásnak minősüljenek, nem pedig önálló vállalkozóknak.

A határozat megerősítette a Központi Döntőbizottság és a Legfelsőbb Bíróság három korábbi döntését, és megállapította, hogy az Emberi Jogok Európai Egyezményének 11. cikke – amely védi a szakszervezetek alapításának és csatlakozásának jogát – nem vonatkozik a Deliveroo versenyzőire, mert nincsenek hogy személyesen végezze el a munkát, és megengedik nekik a póttag megszervezését.

Lord Justice Underhill azonban elismerte, hogy a uralkodó „ellentétes értelműnek” tekinthető, mert „könnyen belátható, hogy a versenyzőknek előnyös lehet, ha kollektíven szervezkednek az érdekeik képviseletében, a Deliveroo-val szemben”.

Elmondta, hogy bár a Deliveroo versenyzőinek joguk van szervezkedni a 11. cikk „általánosabb egyesülési szabadságjogának” értelmében, kifejezetten egy szakszervezet keretében nincs erre joguk.

A döntés következtetésében Justice Coulson úr egyetértett abban, hogy a döntés „ellentmondásszerűnek tűnhet”, hozzátéve: „Elfogadom, hogy más esetek is előfordulhatnak, amikor különböző tényekre alapozva és a rendelkezésre álló érvek szélesebb körével eltérő eredmény állhat fenn. ”

A döntésre reagálva az IWGB azt mondta, hogy továbbra is szervezzen a Deliveroo versenyzőivel miközben figyelembe veszi jogi helyzetét.

“Az ítélet elismeri, hogy a versenyzőknek előnyös lenne, ha közösen szerveznék az érdekeiket, és elismeri, hogy az ítéletben levont következtetés ellentmondásosnak tűnhet” – mondta Alex Marshall, az IWGB elnöke és volt futár.

“Most megfontoljuk jogi helyzetünket, de egy biztos: tovább fogunk növekedni és harcolni fogunk az utcán, amíg a Deliveroo nem nyújtja meg ezeknek a kulcsfontosságú munkáshősöknek a fizetést és a feltételeket, mint amit megérdemelnének.”

Marshall hozzátette, hogy annak ellenére, hogy a versenyzők a világjárvány élvonalába kerültek, „sőt munkáltatóik hőssé nyilvánították”, egyre igazságtalanabb és nem biztonságos körülmények között dolgoznak.

„A jutalom, amit kaptak herkulesi erőfeszítéseikért? A Deliveroo továbbra is több ezer fontot fektet perbe, hogy elhallgattassa a munkavállalók hangját, és megtagadja tőlük a lehetőséget, hogy jobb feltételeket tárgyaljanak ”- mondta.

2021 februárjában a Az Egyesült Királyság Legfelsőbb Bírósága úgy döntött, hogy az Uber sofőröket munkavállalóknak kell minősíteni nem pedig önálló vállalkozók, és ez első alkalommal jobb munkahelyi feltételekre és védelemre jogosítja fel őket.

Ez magában foglalta az országos minimálbér kifizetésének jogát, a törvényben előírt minimális üdülési bér és pihenőidő megkapását, valamint a jogellenes megkülönböztetés és a visszaélések bejelentése elleni védelmet.

Lord Justice Underhill ugyanakkor kijelentette, hogy az Uber-ügy – amely nagyrészt az Egyesült Királyságra jellemző munkaügyi törvény körül forog – nem volt hatással erre az esetre, mert nem vitte be a 11. cikket, hozzátéve, hogy a Deliveroo-val ellentétben „az Uber nem támaszkodott semmilyen helyettesítési záradékra”. .

Mutatva a Nyomozó Újságírás Irodája, amelyből kiderült, hogy néhány versenyző mindössze 2 fontot keres óránként, Marshall hozzátette: „Ezt a fajta fizetést elfogadnák a dolgozók, ha valóban a saját főnökük lenne? Úgy tűnik, hogy amikor a Deliveroo a rugalmasságról és a saját főnökének lenni, akkor arról beszél, hogy rugalmasan lehet választani, mikor kell fizetni a szegénység bérét és nem biztonságos körülmények között dolgozni. ”

A Deliveroo szóvivője szerint az Egyesült Királyság bíróságai most négyszer tesztelték és helybenhagyták a Deliveroo versenyzőinek önálló vállalkozói státusát.

“A lovasoknak küldött üzenetünk egyértelmű: továbbra is támogatjuk a munkához való jogát, ahogyan szeretné, és továbbra is meghallgatjuk Önt és reagálunk az Ön számára leginkább fontos dolgokra” – mondta a szóvivő.

„A Deliveroo modellje valódi rugalmasságot kínál, amely csak az önfoglalkoztatással kompatibilis, biztosítva a versenyzők számára azt a munkát, amelyet elmondanak nekünk. A lovasok rugalmasságának megszüntetése érdekében kampányolók nem beszélnek a versenyzők túlnyomó többségéért, és olyan munkamódszert akarnak bevezetni, amelyet a versenyzők nem akarnak. A Deliveroo továbbra is kampányt folytat az olyan cégekért, mint a miénk, hogy képesek legyenek az önfoglalkoztatás teljes rugalmasságát kínálni, nagyobb előnyökkel és nagyobb biztonsággal együtt. “

Seb Maley, a Qdos adóügyi és foglalkoztatási tanácsadó cég vezérigazgatója szerint a döntés „nagy csapást” jelentett a versenyzők és a koncert-gazdaság többi dolgozója számára, és azt mutatta, hogy az Uber döntése mégsem jelenthet precedenst.

“Az eset feltárja a munkajog zavaros jellegét, amely emberek millióit hagyja senki földjén, nem biztos abban, hogy önálló vállalkozók, munkavállalók vagy alkalmazottak-e” – mondta. „A legutóbbi Uber-ügyhöz hasonlóan ez is azt bizonyítja, hogy létfontosságú olyan jól megalapozott döntések meghozása a foglalkoztatási státuszról, amelyekhez minden fél hozzájárul.

„A versenyzők pótlást tudtak biztosítani, ami kulcsfontosságú volt abban, hogy önálló vállalkozóként tekintenek rájuk. Ez azt jelenti, hogy nem személyesen nyújtották szolgáltatásaikat, ahogy egy alkalmazott teszi. De ez nem azt jelenti, hogy csak az, hogy valaki másnak van joga alárendelni, azt mutatja, hogy az ember önálló vállalkozó. A foglalkoztatási státusz meghatározása előtt számos tényezőt kell figyelembe venni. ”

Andy Chamberlain, a Független Szakemberek és Önálló Foglalkozók Szövetségének politikai igazgatója, figyelmeztetett hogy a koncertgazdaság „tarthatatlan rendetlenség”, hozzátéve, hogy a kormánynak lépnie kell ezen kérdések tisztázása érdekében.

“Nem tarthatunk fenn olyan helyzetben, amikor az Egyesült Királyságban csak a bíróságon keresztül lehet megmutatni valaki önálló vállalkozói státuszát” – mondta.

„Arra sürgetjük a kormányt, hogy lépjen be és törölje a zűrzavart a koncertgazdaságban, amely abból adódik, hogy bár az Egyesült Királyság törvényei egyértelműen meghatározzák a munkavállalói és munkavállalói státuszt, még mindig nincs meghatározva, hogy mi az, hogy önálló vállalkozó legyen.

„Úgy gondoljuk, hogy ennek megoldásának egyetlen módja az önfoglalkoztatás törvényi meghatározásának beírása a brit törvényekbe – nemcsak a megfelelő munkásnak minősülő emberek jogainak biztosítása, hanem a törvényesen önálló vállalkozók szabadságának védelme is. emberek.”

2020 augusztusában a Foglalkoztatási Kapcsolatok, Innováció és Változás Központ a Leeds University Business School-ban megállapította, hogy a 2017. január 1. és 2020. május 20. közötti 527 gig gazdasággal kapcsolatos tiltakozási esemény elemzése alapján „a legtöbb incidenssel rendelkező vállalat a Deliveroo volt, amely az összes tiltakozási esemény több mint negyedét tette ki (28.5 %) ”.