Pénzügyi

A fekete és a spanyol nők még mindig lemaradnak a munkahelyek visszapattanásaként

Amint az amerikaiak visszanyerik a munkahelyüket a gyógyító gazdaságban, egyes csoportok gyorsabban haladnak, mint mások – és a spanyol és fekete nők maradnak el a legjobban.

Körülbelül 741 ezerrel kevesebb Fekete nők májusban foglalkoztattak, mint 2020 februárjában, ami 7 százalékos csökkenést jelent. Nagyjából 890 000-rel kevesebb Spanyol nők 7,2 százalékkal kevesebbet foglalkoztattak. Bár a faji és nemi csoportokba tartozó amerikaiak munkát szereznek – és a nők valóban nagyobb nyereség, mint a férfiak májusban – ezek a tartós hiányosságok aláhúzzák, hogy hosszú út van hátra, mielőtt a munkaerőpiac visszaállna korábbi erejéhez.

A nőknek különleges kihívásokkal kellett szembenézniük a koronavírus-járvány által kiváltott szokatlan recesszió során. Mivel az állami és a helyi bezárások bezárták az iskolákat, a nők nagyobb mértékben új gyermekgondozási terheket hagytak, mint a férfiak. A nők, és különösen a kisebbségi csoportok tagjai, szintén nagyobb valószínűséggel dolgoznak sok személyes szolgálati munkában, amelyek eltűntek a lezárások közepette.

A gazdasági tisztviselők szerint a gyermekgondozási kérdések és az egészségügyi problémák befolyásolhatják, hogy a felnőttek milyen gyorsan térnek vissza a munkába. Az otthon rekedt hónapok alatt felhalmozott munkanélküliségi biztosítás, az állami ellenőrzések és a megtakarítások lehetővé tehetik egyes munkavállalók válogatását, amikor új munkát keresnek.

Amint ezek a tendenciák kijátszanak, az előrehaladás is koronként élesen eltér. Tinédzserek visszaáradnak a munkaerőpiacra, és olyan ütemben dolgoznak, mint amelyet egy évtizede nem láttak. Az 55 évnél idősebb munkavállalók viszont maradnak sokkal kevésbé valószínű, hogy működni fog mint a világjárvány előtt, és az elmúlt hónapokban alig tettek előrelépést.

Az amerikaiak haladása elsődleges munkaévek – amelyet a közgazdászok 25–54 évesként határoznak meg – valahol a kettő közé esik. Az emelkedő arány a munkahelyek visszatérésével működik, de a foglalkoztatási ráta jóval a 2020. februári szint alatt marad.

Loretta Mester, a Clevelandi Szövetségi Tartalékbank elnöke szerint a főkorú munkaerő nagyobb mértékű fellendülését várja részvételi arány, amely felnőtteket keres, akik dolgoznak vagy munkát keresnek.

“Még mindig van még előrelépésünk” – mondta a CNBC egyik interjújában, miután a munkaköri jelentést közzétették.