Pénzügyi

A kaliforniai szenátus elfogadta Bill Reining -et az Amazon munkaügyi modelljében

Az Amazon munkaügyi gyakorlatainak fokozódó ellenőrzésének legújabb jeleként a kaliforniai állam szenátusa szerdán jóváhagyta azt a törvényjavaslatot, amely korlátozza a raktári dolgozók termelési kvótáit.

A törvényjavaslatot, amely a szenátust 26–11 között fogadta el, részben az Amazon raktáraiban tapasztalt magas sérülésekre válaszul írták. Az törvény tiltja a vállalatok számára a termelési kvóták előírását amelyek megakadályozzák a munkavállalókat, hogy szükség esetén szünetet tartsanak az állam által előírt szünetekben, vagy használhassák a fürdőszobát, vagy megakadályozzák a munkáltatókat az egészségügyi és biztonsági jogszabályok betartásában.

A közgyűlés, amely májusban fogadta el az eredeti változatot, várhatóan az állam pénteki ülésének végéig jóváhagyja a szenátusi intézkedést.

„Az Amazon raktárterületén a kvóták és a fegyelmezettség fokozottabb felhasználását próbáljuk felvállalni a kvóták be nem tartása alapján, emberi tényező nélkül, annak eldöntése érdekében, hogy egy munkavállaló miért nem köt kvótát.” – mondta Lorena Gonzalez, a törvényjavaslat szerzője egy múlt heti interjúban.

Gavin Newsom kormányzó a szavazás előtt nem jelezte, hogy aláírná -e a törvényjavaslatot, de munkatársai részt vettek bizonyos rendelkezések enyhítésében, amelyek elősegítették annak elfogadását.

Szakértők szerint a törvényjavaslat újszerű abban a tekintetben, hogy megpróbálja szabályozni az algoritmusok által követett raktári kvótákat, mint például az Amazonnál, és átláthatóvá tenni azokat.

„Úgy vélem, az Amazon egyik legnagyobb versenyelőnye a riválisokkal szemben ez a képesség arra, hogy figyelemmel kísérje munkaerejét, ösztönözze a dolgozókat a gyorsabb munkavégzésre, és fegyelmezze a munkavállalókat, ha nem teljesítik a kvótákat” – mondta Beth Gutelius, a Városi Gazdaságfejlesztési Központ kutatási igazgatója. Chicago Illinois Egyetem.

„Példátlan, hogy egy törvényjavaslat ilyen módon avatkozik be a technológia munkahelyi felhasználási módjaiba” – tette hozzá Dr. Gutelius, aki a raktározásra és a logisztikára összpontosít.

Az üzleti csoportok határozottan ellenezték a törvényjavaslatot, panaszkodva, hogy az költséges peres eljárásokhoz és az egész iparág akadályozásához vezet, annak ellenére, hogy elsősorban egyetlen vállalat munkaügyi gyakorlatával kíván foglalkozni.

Az Amazon nem kommentálta a törvényjavaslatot, de azt mondta, hogy a teljesítménycélokat idővel az egyéni alkalmazottakra szabja tapasztalataik alapján, és hogy a célok figyelembe veszik a munkavállalók egészségét és biztonságát. A vállalat hangsúlyozta, hogy a felmondások kevesebb, mint 1 százaléka az alulteljesítéshez kapcsolódik.

A törvényjavaslat megköveteli az Amazontól és más raktári munkáltatóktól, hogy tegyék közzé a termelékenységi kvótákat a munkavállalók és a szabályozó hatóságok számára, és lehetővé tennék a munkavállalók számára, hogy pert indítsanak, hogy megszüntessék azokat a kvótákat, amelyek megakadályozzák a szüneteket és a biztonsági protokollok betartását.

Bár nem világos, hogy a törvényjavaslat milyen nagy hatással lenne az Amazon működésére, a vállalat óránkénti termelékenységi kvótáinak korlátozása valószínűleg jobban befolyásolná a költségeit, mint a képességét, hogy folytathassa a másnapi és aznapi szállítást.

„Azt hiszem, minden a pénzről szól, nem pedig arról, hogy a rendszer mire van beállítva”-mondta Marc Wulfraat, az MWPVL International ellátási lánc és logisztikai tanácsadó cég elnöke. “Ha azt mondaná nekem:” Csökkentse az arányt 350 -ről 300 -ra óránként “, azt mondanám:” Rendben, több embert kell hozzáadnunk a művelethez – talán 120 emberre van szükségünk 100 helyett. “

A Stratégiai Szervező Központ, a négy szakszervezet által támogatott csoport jelentése ezt mutatja Az Amazon súlyos sérülési aránya országosan közel kétszerese volt a többi raktáriparnak, mint tavaly.

„Azt mondanák:„ Mindig forogj, soha ne csavarj ”, ezt a dolgot mindenképpen meg kell tenned” – mondta Nathan Morin, aki több mint három évig dolgozott egy kaliforniai Amazon raktárban, és csomagolt és szedett, mielőtt decemberben elindult. “De sokszor lehetetlen követni a megfelelő testmozgásokat, miközben a sebességet is.”

A vállalat megígérte, hogy javítja a munkavállalók biztonságát, és elmondta, hogy idén több mint 300 millió dollárt költött új biztonsági intézkedésekre.

Az Amazonra egyre nagyobb nyomás nehezedik a szakszervezetek és más csoportok részéről munkaügyi gyakorlatai miatt. A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének regionális irodája jelezte hogy valószínűleg megbuktatja a sikertelen szakszervezeti választást az Alabama -i Amazon raktárban azon az alapon, hogy a társaság helytelenül beavatkozott a szavazásba.

A választással kapcsolatos kifogásokat a kiskereskedelmi, nagykereskedelmi és áruház -szakszervezet hozta, amely a szervező kampány élén állt.

A Teamsters International Brotherhood, amely a kaliforniai törvényjavaslatot támogatta, és amelynek helyi tisztviselői segített kisiklni az Amazon adócsökkentése Indiana államban és a Colorado -i Amazon létesítmény jóváhagyása elkötelezte magát amellett, hogy „minden szükséges erőforrást” biztosít az Amazon munkavállalói szakszervezeti tagsághoz.

“Ez történelmi győzelem az Amazon és más nagy raktárcégek dolgozóinak” – mondta Ron Herrera, a csapatok tisztviselője, aki a Los Angeles -i megyei szövetség elnöke. “Ezek a dolgozók a járvány idején a frontvonalban voltak, miközben a nem biztonságos kvóták miatt gyengítő sérüléseket szenvedtek.”