Technológia

A pennycsípők aláássák a nyílt forráskód értékét

Egy új tanulmány megállapította, hogy a nyílt forráskódú projekteket fenntartó emberek csaknem fele ingyen ad időt és erőfeszítést. A 2021 Tidelift nyílt forráskódú fenntartók felmérése, mintegy 400 ember felmérése alapján, akik fenntartják nyílt forráskódú projektek, számolt be arról, hogy 46% -nak nem fizetnek nyílt forráskódú munkájáért.

A fenntartók idejük kevesebb mint egynegyedét (24%) töltik új funkciók építésével és új kód megírásával – derült ki a felmérésből, és a fenntartó idejének körülbelül egyötöde fordult a hozzájárulások, kérdések áttekintésére és általában a felhasználók megválaszolására. A Tidelift azt is megállapította, hogy a fenntartó munkájának 14% -a konfliktusok megoldásával és hibák kezelésével jár. A műszaki adósság kezelése és a meglévő kód javítása a fenntartók munkaterhelésének 11% -át teszi ki.

De az általuk eltöltött órák ellenére nagy részüknek nagyon keveset fizetnek, ha egyáltalán, az erőfeszítéseikért.

A program alig több mint egynegyede (27%) nyílt forráskódú fenntartók akik részt vettek a felmérésben, azt mondták, hogy munkáltatójuk valamilyen nyílt forráskódú munkát fizetett nekik, míg alig egyharmada (32%) harmadik féltől kapott fizetést nyílt forráskódú munkájáért.

A nyílt forráskódú fenntartók számára harmadik fél által fizetett Tidelift a jelentésben azt mondta: „Egyesek azt feltételezik, hogy sok fenntartónak jóindulatú főnökök fizetnek azért, hogy projektjeikkel dolgozzanak, akik lehetővé teszik számukra, hogy napi munkájuk részeként dolgozzanak a projektjükön. Felmérésünk adatai nem ezt támasztják alá, mint a szokásos helyzetet. ”

A Tidelift szerint az általa társult fenntartóknak csak 18% -a azt mondja, hogy munkáltatójuk fizet nekik projektjük fenntartásáért, pedig 71% -uk teljes munkaidőben dolgozik. A vállalat szerint az adatok azt mutatják, hogy a karbantartók nagy része a munkaidőn kívül végez karbantartást.

A válaszadók majdnem fele (49%) arra hivatkozott, hogy „nem kapok elég pénzügyi vagy egyáltalán nem kompenzációt a munkámért”, mint a fenntartói élet iránti ellenszenv legfőbb okát, majd a „személyes stresszt növeli” (45%) és „alulértékeltnek vagy mint a munka hálátlan ”(40%).

Érdekes módon azokat, akiknek a legtöbbet fizetik a nyílt forráskód fenntartásáért, a munkáltatójuk fizeti meg. A teljes munkaidőben foglalkoztatott fenntartóktól, akik a tanulmány 64% -át képviselik, megkérdezték, hogy a nyílt forráskódú karbantartási munkák kifejezetten részei-e a munkaköri felelősségüknek. Csak egyharmad mondott igent, de ennek a csoportnak a 20% -a évente több mint 100 000 dollárt keres fenntartói munkából. Ezzel szemben senki, aki nem rendelkezik ezzel az alapvető felelősséggel, évi 100 000 dollárnál többet keresett a karbantartási munkákból származó jövedelemért – mondta a Tidelift.

A megkérdezett fenntartók több mint fele (59%) kilépett vagy fontolóra vette a projekt fenntartását. A tanulmány azt is megállapította, hogy minél több projekt felelős egy fenntartó mellett, annál valószínűbb, hogy fontolóra vették a kilépést – a 10 vagy annál több projektet irányító személyek több mint kétharmada (68%) kilépett vagy fontolóra vette a kilépést.

„Az egész világ támaszkodik nyílt forráskódú komponensek az erőforrás-alkalmazásokhoz, adataink azonban mégis azt mutatják, hogy a nyílt forráskódú fenntartók, akik a nyílt forráskódokat jól működtetik és folyamatosan működtetik, nincsenek megfelelően kompenzálva az általuk nyújtott hihetetlen értékért. ”- mondta Donald Fischer, a Tidelift vezérigazgatója és társalapítója. “A biztonságosabb, egészségesebb, nyílt forráskódú szoftver-ellátási lánc felé vezető út azzal kezdődik, hogy több önkéntes fenntartó megfelelő fizetést kap az elvégzett döntő munkájukért.”