Pénzügyi

Amerika legkevesebb munkásai? Tinédzserek.

A pittsburghi nyári alapanyag, a Kennywood vidámpark hullámvasút-üzemeltetőinek és limonádé-parittyáinak idén nem kell saját egyenruhát vásárolniuk. Azok, akik középiskolai végzettséggel rendelkeznek, szintén 13 dollárt keresnek kezdő bérként – a tavalyi 9 dollárhoz képest -, az új alkalmazottak pedig ingyenes szezonbérleteket kapnak maguknak és családjuknak.

A Kennywood idénymunkájának fizetésében és juttatásaiban bekövetkezett nagy durranás, ahol az alkalmazottak közel fele 18 év alatti, visszhangozza az ország egész területén zajló eseményeket, miközben a munkáltatók pincéreket, recepciósokat és más szolgáltatókat vesznek fel, hogy kielégítsék a növekvő keresletet, amikor a gazdaság újra megnyílik.

A munkát kereső amerikai tinédzserek számára ez lehet az évek legjobb nyara.

Miközben a vállalatok gyakorlatilag egyik napról a másikra igyekeznek szinte alig alkalmazott személyzetből teljes létszámúvá válni, úgy tűnik, hogy a tizenévesek jobban nyernek, mint bármelyik demográfiai csoport. A 16–19 évesek aránya akik dolgoznak 2008 óta nem volt ilyen magas, mielőtt a kibontakozó globális pénzügyi válság a foglalkoztatás zuhanását okozta volna. Körülbelül 256 000 tinédzser kapott munkát ebben a korcsoportban áprilisban – az újonnan foglalkoztatottak túlnyomó többségének számítva – jelentős változás, miután a tinédzserek a pandémia kezdetén heves munkahelyek elvesztését szenvedték el. Hogy a trend tarthat-e, az egyértelműbbé válik, amikor pénteken közzéteszik a májusi munkahelyek adatait.

Hátránya lehet. Egyes pedagógusok arra figyelmeztetnek, hogy a munkák elvonhatják a figyelmet az iskoláról. És bár a foglalkoztatás önmagában kínálhat tanulási lehetőségeket, a legutóbbi felvételi hullámot fehér tizenévesek vezették, ami aggályokat vet fel, hogy a kisebbségi csoportok fiataljai kimaradhatnak a forró nyári munkaerőpiacról.

“Az emelkedő árapály nem emel minden hajót” – mondta Alicia Sasser Modestino, az északkeleti egyetem közgazdásza, aki fiatalok munkaerőpiacait tanulmányozza. Ennek ellenére “nagyon jó lehetőségek rejlenek a fiatalok számára, amelyeket régóta nem láttunk – ez jó.”

Hayley Bailley számára, a 17 éves irwini Paw-ból, Kennywood nyári bérbeadása esélyt jelentett arra, hogy többet kereszen a vásárolni kívánt autó felé. Ms. Bailley, a friss érettségizők izgatottan vállalták az állást antik hullámvasút és evezős csónakba csapta az embereket, amikor azt hitte, hogy 9 dollárt fizet – így amikor megtudta, hogy a park óránként 13 dollárra emeli a fizetést, el volt ragadtatva.

– Imádom – mondta. Nem is bánja, hogy visszafelé kell sétálnia a körhintán, hogy ellenőrizze, mindenki biztonságosan közlekedik-e, bár ez zavaró lehet. “Miután meglátta a kisgyerekeket, és ötöt adnak neked, ez egyáltalán nem számít.”

Nem csak Kennywood fizet. A Gusto bérszámfejtő platform által összeállított adatbázisban szereplő kisvállalkozások az elmúlt hónapokban emelték a tinédzserek bérét a szolgáltató szektorban – mondta Luke Pardue, a vállalat közgazdásza. A tizenévesek a pandémia kezdetén elérték a találatot, de 2021 márciusában visszatértek a koronavírus előtti bérszintjükhöz, és május első felét azzal töltötték, hogy a bérük meghaladja ezt.

“Nagyszerű, hogy a gazdaságnak és a kisvállalkozásoknak van ilyen mentesítő szelepe” – mondta Pardue úr. “A tapasztalatszerzés és a pénzkeresés szempontjából ez pozitív fejlemény.”

A munkaadók számára a tizenévesek a kész munkaerő kritikus forrását jelenthetik abban az időben, amikor a kereslet újra fellendül, és a munkahelyek betöltetlenek.

Úgy tűnik, hogy az egészségügyi problémák és a gyermekgondozási kihívások megakadályozzák az idősebb munkavállalók gyors munkába állását. A kibővített munkanélküli-biztosítási ellátások a munkavállalók számára azt a pénzügyi párnát is megadhatják, amelyre a jobb lehetőségek érdekében szükségük van. E kihívások összetétele az, hogy az Egyesült Államok a járvány idején jóval kevesebb bevándorlói vízumot állított ki az utazási és egyéb korlátozásoknak köszönhetően, ezért hiányoznak a munkaerőpiacról a külföldről érkező alkalmazottak, akik általában ideiglenes segélyeket, mezőgazdasági és idényjellegű munkákat töltenek be.

A bérleti válság országszerte érezhető.

A Cape Cod fel és le éttermei már régóta támaszkodnak az idénymunkásokra homár tekercsek, bár és busz asztalok elkészítésében. De nehézkessé vált munkahelyek betöltése kevesebb külföldről érkező munkavállalóval és az emelkedő lakásárakkal, amelyek távol tartják az idénymunkásokat – mondta Will Moore, a Spanky’s Clam Shack and Seaside Saloon menedzsere, a missziói Hyannis.

“Azt hiszem, mindenki abban reménykedik, hogy amikor az egyetemisták ideérnek és a középiskolás gyerekek diplomát szereznek, ez a Band-Aids-t át fogja tenni a lyukakon” – mondta.

Mivel a hőmérséklet Hendersonban (Ky.) Emelkedett, a tisztviselők attól tartottak, hogy nincs elegendő vízimentő, hogy nyárra megnyissák egy nyilvános medencéjüket.

Május közepén körülbelül hatan jelentkeztek az állásra, amely óránként 8,50 dollár kezdő fizetést fizetett; a városnak napi legalább nyolc mentőre van szüksége szolgálatban a teljes medence biztonságos üzemeltetéséhez. A korlátozott érdeklődés tökéletes vihart tükrözött: a medence tavaly nem nyílt meg a világjárvány miatt, így 2020-tól nem volt mentő, akit toborozni kellett volna, a tinédzserek dolgozóit pedig magasabb bérek csábították a helyi gyorséttermekben és a nagy dobozos kiskereskedelmi munkahelyeken.

A városvezetés május 25-én emelte a kezdő fizetést óránként 10 dollárra csökkentette a pályázók minimális életkorát 16 évről 15 évre. Úgy tűnik, bevált: Több tizenéves jelentkezett, és a város megkezdte a meghallgatásokat a nyílt állásokra.

“Úgy tűnik, hogy 2020 és 2021 között sok kiskereskedelmi induló fizetés valóban megugrott, és csak valahogy követnünk kellett a példát, ha versenyképesek akartunk lenni és képzett jelentkezőket szereztünk volna” – mondta Trace Stevens, a város parkigazgatója és kikapcsolódás.

A tizenévesek többet keresnek, nem csak zsírosabb fizetéseket, miközben a munkáltatók megpróbálják csalogatni a jelentkezőket. A Kennywood dolgozói szezonpark-bérleteket kapnak maguknak és három családtagjuknak – körülbelül 300 dollár értékű bónuszt. Az Applebee’s egyApps for Apps”Ügylet, amelyben a megkérdezett pályázók ingyenes előétel utalványt kaptak. Az éttermek és benzinkutak országszerte aláírási bónuszokat kínálnak.

De a jutalmak és a jobb fizetés nem biztos, hogy mindenkit elér. A fehér tizenévesek a pandémia kezdetén súlyosan elvesztették az állásukat, és meg is lettek vezette a nyereséget 2021-ben, még akkor is, ha a fekete tizenévesek viszonylag keveset adtak hozzá, és a spanyol tizenévesek valóban elvesztették az állásukat. Ez folytatja azt a régóta fennálló egyenlőtlenséget, amelyben a fehér tizenévesek sokkal nagyobb számban dolgoznak, és a különbség súlyosbodhat, ha a jelenlegi pálya folytatódik.

A közlekedés korlátozottabb hozzáférése az egyik tényező, amely visszatarthatja a kisebbségi tinédzserek munkáját – mondta Sasser Modestino asszony. Ráadásul, míg a Cape Cod és az elővárosi negyedek fellendülni kezdenek, egyes tömegközlekedéssel rendelkező városi központok gyalogosan még mindig rövidek, ami hátrányos helyzetbe hozhatja a városokban élő tizenéveseket.

“Még nem láttuk a keresletet” – mondta Joseph McLaughlin, a Bostoni Magánipari Tanács kutatási és értékelési igazgatója, amely segít a hallgatóknak fizetett szakmai gyakorlatba kerülni, és másoknak segítséget nyújtani magánmunkáltatóknál, például élelmiszerboltokban.

Sasser Modestino asszony kutatásai azt találták, hogy a tinédzserek hosszú ideje tartó visszaesése részben a főiskolai előkészületek és a szakmai gyakorlatok felé történő elmozdulásból származik, de sok tizenévesnek még mindig szüksége van és akar munkát gazdasági okokból. A tizenévesek által hagyományosan betöltött munkák azonban csökkentek – a nagy sikerű koncertek már a múlté – és az idősebb munkavállalók egyre inkább betöltik ezeket.

A most profitáló tizenévesek hosszú távon nem számíthatnak a kedvező munkaerőpiacra – mondta Anthony P. Carnevale, a Georgetowni Egyetem Oktatási és Munkaügyi Központjának igazgatója.

“Lehet, hogy bizonyára rövid pozitív hatása lesz, mivel a fiatalok sok olyan munkahelyre költözhetnek, ahol a felnőttek bármilyen okból visszavonultak” – mondta. – Ez ideiglenes lesz, mert először mindig a felnőttekkel foglalkozunk.

A pedagógusok más aggodalmuknak adtak hangot: Az a tény, hogy a mai bőséges és virágzó tinédzser munkák elvonhatják a hallgatók figyelmét a tanulmányaikról.

Amikor tavaly augusztusban újraindult a tanórai oktatás a worringi kisváros 330 hallgatóját kiszolgáló Torrington High School-ban, Chase Christensen igazgató megállapította, hogy körülbelül 10 idősebb tanulója nem tért vissza. Teljes munkaidőben vállaltak munkát, többek között éjszakai műszakban dolgoztak egy idősek otthonában és kavicsos gödörben dolgoztak, és nem szívesen adták fel a pénzt. Öt azóta abbahagyta vagy nem fejezte be a középiskolát.

“Megszokták a teljes munkaidős munkavállalók fizetését” – mondta Mr. Christensen. – Olyan munkát kapnak, amelyet általában a középiskolások nem kapnak meg.

Ha a jobb munkalehetőségek rövid távon meghaladják a tizenévesek további oktatásra vagy képzésre vonatkozó terveit, az szintén gondot okozhat. A gazdasági kutatás következetesen megállapítja, hogy azoknak, akiknek további képzésen kell részt venniük, jobban fizetnek a karrierjük.

Ennek ellenére Sasser Modestino asszony rámutatott, hogy a mostani munkaerő-felvétel nagy részét nyári munkákra szánták, amelyeknek kevesebb esélyük van az iskolába való beavatkozásra. És lehetnek hátrányai is. Az olyan emberek számára, mint Ms. Bailley, ez lehetőséget jelent arra, hogy spóroljanak a tankönyvek és a tandíjak terén. Szeretne a főiskolára járni, hogy teljesítse az előfeltételeket, majd mérnöki diplomát szerezzen.

“Mindig is érdekeltek a robotok, imádom a programozást és a kódolást” – mondta, és elmagyarázta, hogy a hullámvasutak működésének megismerése összhangban áll tudományos érdeklődésével.

A 18 éves Shaylah Bentley és a Kennywood új szezonbérlet-átvevője szerint a vártnál magasabb bér, amelyet keres, lehetővé teszi számára a Slippery Rock University kollégiumi szobájának díszítését. Idén növekvő másodéves, testedzéstanulmányokat tanul.

“Pénzt akartam megtakarítani az iskolára és a kiadásokra” – mondta. – És van mit tenned ezen a nyáron.