Technológia

Az Accenture támogatja a tech bootcampot azoknak az embereknek, akik szembesülnek a foglalkoztatás akadályaival

Informatikai szolgáltatások óriása Accenture csaknem félmillió fontot adományoz egy olyan brit szoftverfejlesztési és adatkészség-bootcampnak, amely nem oktatásban részesülő fiatalokat céloz meg.

Az Accenture 450 000 font adománya lehetővé teszi a programszervezők számára, hogy finanszírozzák a tanulószerződéses gyakorlati képzés képzési elemeit, elsősorban kis- és középvállalkozásoknál (kkv-k), amelyeket felajánlanak a bootcamp végzettjeinek.

Az ingyenes bootcamp, Tech Tehetség Gyorsító, a Generation UK nonprofit ifjúsági foglalkoztathatósági program és az oktatástechnológiai (edtech) startup Multiverse üzemelteti. A fiatalok támogatására jött létre, akik akadályokba ütköznek a munkavállalás megszerzésében. 18-24 éves, egyetemi végzettséggel nem rendelkező fiatalok számára nyitott. A hathetes program kódolást, teljes verem-fejlesztést és webfejlesztést tanít, és a munkaadóknál az informatikai tanulószerződéses gyakorlatokba torkollik.

A technológiai ipar képviseletének és sokféleségének növelésére is összpontosítanak. Az elmúlt 12 hónapban a résztvevők 80% -a etnikai kisebbségből származott, míg 50% nő volt.

Az UK generáció jelentkezőket vesz fel a rendszerbe, míg a Multiverse azokat, akik diplomát szereznek, tanulószerződéses gyakorlatba helyezik a munkaadóknál.

A Tech Talent Accelerator egyik diplomája a 21 éves Farana Jivan. Míg a tengerentúlon orvostudományt hallgatott, úgy döntött, hogy neki nem ez a karrier, és visszatért az Egyesült Királyságba, ahol korrepetálási szolgáltatásokat kezdett kínálni.

A szabadúszó oktatói vállalkozásának támogatására szolgáló weboldal építése során felfedezett egy váratlan informatikai tehetséget. „Készíteni kellett egy weboldalt a képességeim bemutatására, de nem akartam valakinek fizetni azért, hogy megtegye, ezért megtanultam az alapvető weboldal-fejlesztési ismereteket. Amíg tanultam, arra gondoltam, hogy “nem vagyok túl rossz ebben.”

Jivan megállapította, hogy gyorsan felvette a dolgokat, és úgy döntött, hogy kitolja magát. Egy családbarátján keresztül megismertették a Tech Talent Accelerator programmal, amelyhez az Egyesült Nemzedék generációján keresztül jelentkezett. Két felvételi vizsga, online interjú és egy kis záróvizsga után helyet kínált neki egy tanfolyamon, amelyet nagyon intenzívnek mondott, de alkalmas informatikai háttérrel nem rendelkező emberek számára is.

A technológiai képzés mellett a tanfolyam segít a résztvevőknek megérteni a technológiai szakemberek munkáját – mondta Jivan. Ez magában foglalja a projektek önálló és csoportos befejezését. „Ez nagyszerű volt, mert amikor munkahelyre vagy tanulószerződéses pályázatra jelentkezik, a munkaadók olyan embereket akarnak, akik befejezték a projekteket. Eladhatja ezeket a történeteket a munkaadóknak, és tetszik nekik ”- mondta.

“Mivel a technológiai készségek iránti kereslet folyamatosan növekszik, a vállalkozásoknak mindent meg kell tenniük annak érdekében, hogy a fiatalok olyan képességekkel rendelkezzenek, amelyekre a karrierjük sikeréhez szükségük van, ezért létfontosságúak az ilyen rendszerek”

Candida Mottershead, Accenture, Egyesült Királyság

A tanfolyam elvégzése után a jelöltek kapcsolatba kerülnek a munkaadókkal a lehetséges tanoncképzés céljából. A Multiverse összeköti a diplomákat a munkaadókkal, ahol profiljuk és a munkáltatói követelmények megegyeznek.

“Már három pályázatom van folyamatban a tanulószerződéses gyakorlati képzésekre, és egy online tartalomfejlesztő tanulószerződéses pályázat utolsó szakaszában vagyok” – mondta Jivan.

A képzés a tanulószerződéses gyakorlati képzés mintegy 20% -át teszi ki, és a képzési szolgáltatók költséggel nyújtják. Az Accenture pénze segít a Tech Talent Accelerator szervezőinek ennek kifizetésében.

“A kivételes tehetségek megtalálásához minden vállalatnak bővítenie kell a látókörét, és nem csak arra kell összpontosítania, hogy ugyanazon forrásokból vegyen fel felvételeket” – mondta Euan Blair, a Multiverse alapítója, aki Tony Blair volt miniszterelnök fia.

Hozzátette, hogy az Accenture által biztosított finanszírozás segítené a program résztvevőit abban, hogy számos tanulószerződéses gyakorlatot kezdjenek meg az adatok és a technológia területén, és támogassa a kisvállalkozásokat és az induló vállalkozásokat a gyakornokok megtalálásában.

Candida Mottershead, az Accenture UK HR-igazgatója szerint kihívásokkal teli idő volt a fiatalok számára, mivel pályafutásuk elején már bizonytalan időszakban mozognak.

“Ha ezt összekapcsolja azzal a ténnyel, hogy a járvány súlyosbította azt a már korábban is jelentős digitális készséghiányt, akkor megkockáztathatjuk, hogy cserbenhagyjuk és kihagyjuk egy tehetséges generáció lehetőségeit” – mondta. “Mivel a technológiai készségek iránti kereslet folyamatosan növekszik, a vállalkozásoknak mindent meg kell tenniük annak érdekében, hogy a fiatalok olyan képességekkel rendelkezzenek, amelyek a karrierjük sikeréhez szükségesek, ezért létfontosságúak az ilyen rendszerek.”