Technológia

Az Amazon tanulószerződéses alapot indít a kisvállalkozások számára

Az Amazon 2,5 millió fontos alapot indított a kisvállalkozások számára platformján, hogy az év végéig több mint 200 tanulószerződéses gyakorlatot hozzon létre.

Az Amazon gyakornoki alapja látni fogja, hogy az Amazon együttműködik a platformján keresztül értékesítő kisvállalkozásokkal, valamint az Amazon Web Services (AWS) ügyfeleivel, akik részt vesznek a AWS re / Start, hogy az illetékátadási rendszert felhasználva az embereket különféle feladatokra képezze, mint például a digitális marketing, a kiberbiztonság és a DevOps.

“Büszkék vagyunk arra, hogy új lehetőségeket teremthetünk minden korosztály és háttérrel rendelkező emberek számára, hogy készségeket szerezzenek az Amazon gyakornoki alapján keresztül” – mondta John Boumphrey, az Amazon brit országmenedzsere.

“Elkötelezettek vagyunk az Egyesült Királyság Covid utáni gazdasági fellendülésének támogatása mellett, és ez az alap lehetőséget nyújt partnereinknek, ügyfeleinknek és az amazóniai ökoszisztéma kisvállalkozásainak, hogy tehetséges tanoncokat vegyenek fel, akik segítenek ezeknek a szervezeteknek növekedni.”

A a gyakornoki illetéket 2017-ben vezették bemegköveteli, hogy a 3 millió fontnál nagyobb bérlettel rendelkező cégek járuljanak hozzá az illetékfizetéshez, amelyet az angliai cégek ezután e-utalványokkal igényelhetnek vissza a gyakornoki képzés finanszírozására.

A kormány ezután bevezette az alapok átutalásának módszerét, amely szerint az illetéket befizető, de nem igényelt tanulószerződéses alapokkal rendelkező munkaadók a megmaradt készpénz egy részét átadhatják más munkáltatóknak.

Az Amazon gyakornoki alap részeként az e-kereskedelem óriása együttműködik a helyi hatóságokkal, köztük a West Midlands Combined Authority-val, a London Progression Collaboration-tal és a Greater Manchester Combined Authority-val, hogy a szakterületen részt vevő kisvállalkozásoknak szétosztja a finanszírozást.

Az alap egy részét 50, az AWS re / Start programban részt vevő Amazon AWS-ügyfelének 50 technikán alapuló tanoncának képzésére segítik, olyan szerepekre képezve őket, mint a DevOps és az informatikai megoldások.

Az Amazon gyakornoki alapon keresztül elérhető számos tanulószerződés célja az is, hogy az Amazon platformon keresztül értékesítő kisvállalkozásoknak elősegítsék e-kereskedelemen alapuló gyakorlataikat, például az értékesítést, az exportot és a marketinget, olyan képzésekkel, mint a digitális marketing, az üzleti adminisztráció, sugárzott médiatechnikusok, DevOps, mesterséges intelligencia (AI), szoftverfejlesztés, kiberbiztonság és adatelemzés.

A tanoncok olyan készségeket tanulnak meg, mint például egy e-kereskedelmi vállalkozás felépítése, a marketing és a reklámozás, valamint a termékek eladása globális ügyfélkör számára 12–48 hónapon keresztül a munkahelyi, tantermi és online tanulás keverékével.

Az Amazon gyakornoki alap egyik résztvevője, Rana Righton, egy dél-londoni székhelyű kisvállalkozás, a The Gluten Free Bakery alapítója, és részt vett egy digitális marketing szakmunkásképzésben.

„Az Amazon gyakornoki alapja már rendkívül hasznos volt számomra. Kisebb vállalatként az online marketing a legjobb módja a vállalkozás népszerűsítésének, és ezeknek a funkcióknak a házon belüli bevezetése pénzügyileg könnyebben kezelhető. Rengeteg folyamatos támogatást kaptam mind a kurzor mentortól, mind az Amazon-tól – nagyon jó látni, hogy az Amazon felhatalmazza az olyan kisvállalkozásokat, mint az enyém ”- mondta.

A következő két évben az Amazon gyakornoki alapjának 1 millió fontját felhasználják a kreatív iparágak szerepeinek támogatására.

Gillian Keegan, a szakmunkásképzésért és a készségekért felelős miniszter elmondta: „A tanulószerződéses gyakorlatok kulcsfontosságú szerepet játszanak abban, hogy a bármilyen méretű vállalkozások elősegítsék a szükséges szakképzett munkaerő fejlesztését, és biztosítsák tehetséggondozásukat a jövő számára. Magam, mint korábbi tanonc, tudom, milyen életváltoztató hatással lehet a tanoncképzés. Arra kérem a lehető legtöbb embert, hogy nézze meg a kínált lehetőségeket. ”

Idén az Amazon már megtette sok álláslehetőséget hirdetett meg, valamint a szervezeten belüli és azon kívüli emberek képzési lehetőségei, beleértve 1000 teljes munkaidős tanoncszerep létrehozását, amely magában foglalta 100 fokozatú tanulószerződéses gyakorlatot és 500 tanulószerződéses gyakorlatot a saját alkalmazottai számára.