Pénzügyi

Az amerikaiak korábban visszavonulnak a pandémia miatt

Az 57 éves Dee Dee Patten nem tervezte, hogy korán nyugdíjba megy. De amikor a koronavírus okozta bezárás 2020-ban bekövetkezett, és az üzlet megszűnt a mechanikus javítóműhelyben, amelyet ő és férje, Dana, Platteville-ben (Colo) birtokol, úgy döntöttek, hogy felhagynak.

Az 56 éves Mildred Vegának még kevesebb választási lehetősége volt a kérdésben. Röviddel azután, hogy a Vega Baján (Pfizer) található Pfizer-irodában átszervezés miatt elvesztette munkáját, a világjárvány más lehetőségeket is kizárt.

Mrs. Vega és a Pattens az amerikai milliók közül három, akik úgy döntöttek, hogy nyugdíjba vonulnak a világjárvány kezdete óta, a munkaerő korai kilépésének a részeként. A tendencia széleskörű következményekkel jár a munkaerőpiacon, és annak jele, hogy a világjárvány hogyan alakította át a gazdasági tájat.

Néhány szerencsés esetben a döntést az tette lehetővé, hogy 401 (k) számla duzzadt a rekordállomány értékéből. Ez a vagyon, az otthoni értékek emelkedésével együtt, felajánlotta az anyagi biztonságot, hogy a társadalombiztosítás és a magánnyugdíjak beindulása előtt a jó működés leálljon.

De a korai nyugdíjazások többsége az alacsony jövedelmű munkavállalók körében fordul elő, akiket a pandémia kényszerített lakóhelyük elhagyására és akik kevés utat látnak vissza a munkaerőpiacra – állítja Teresa Ghilarducci, a New School for Social Research in New Economics közgazdasági és politikai elemzés professzora. York City.

“Lehet, hogy nyugdíjasnak mondják magukat, de alapvetően munkanélküliek és bizonytalan állapotban vannak” – mondta Ms. Ghilarducci. A gazdasági visszaesések általában több embert kényszerítenek a munkaerő elhagyására, de ezúttal gyorsabb távozási hullám volt, mint a 2008–9 közötti recesszió alatt – mondta.

Miután elemezte a Munkaügyi Statisztikai Hivatal és a Michigani Egyetem Egészségügyi és Nyugdíjas Tanulmányának adatait, Ms. Ghilarducci megállapította, hogy a nemzeti mediánnál alacsonyabb vagy annál alacsonyabb jövedelemmel rendelkező emberek körében a nyugdíjazások 55 százaléka nemrég volt önkéntes.

Ezzel szemben a keresők top 10 százaléka közül a kilépésnek csak 10 százaléka volt önkéntelen. “Ez két nyugdíjas mese” – mondta Ms. Ghilarducci.

A Pattens számára vállalatuk bevételeinek nagy része Colorado északi részén lévő iskolabuszok ellenőrzéséből származott. Amikor az iskolák 2020 márciusában a távoktatás felé fordultak, az üzlet megszüntette szokásos forgalmát.

“Átlagosan napi 10-20 buszunk volt, amelyeket behoztunk és megvizsgáltunk, majd utakra helyeztük a gyerekek számára” – mondta Mrs. Patten. – Amikor beköszöntött a tavaszi szünet, nem láttunk egy másik buszt.

Amikor az iskolák újra megnyíltak, gondjaik voltak szerelőt találni. Júliusban sikerült bérelniük egyet, de ő szinte azonnal távozott. És a munka fizikailag túl megterhelő volt ahhoz, hogy a házaspár egyedül folytassa – mondta Mrs. Patten.

Eladták üzletüket és felszerelésüket a házukkal együtt, a pénz egy részét nyugdíjszámlára tették. Amikor lejár egy külön betéti igazolás, Denverben terveznek házat vásárolni. Mivel Patten úr 62 éves, a társadalombiztosításért folyamodott – de havi ellátásai jóval alacsonyabbak lesznek, mint amit kapott volna, ha még néhány évet vár.

A korai nyugdíjazás felé történő elmozdulás megfordítja a hosszú távú tendenciát. A 65 év feletti amerikaiak aránya a munkaerőben még mindig 50 százalékkal magasabb, mint 20 évvel ezelőtt. Vannak, akik hosszabb ideig dolgoznak, mert nyugdíjazniuk kell, és nem engedhetik meg maguknak, míg mások hosszabb ideig és jobb egészségben élnek, és továbbra is be akarnak menni az irodába.

A korai nyugdíjazás nemcsak a világjárvány gazdasági hatását tükrözi, hanem visszaszoríthatja a fellendülést is, mert a nyugdíjas munkavállalók általában óvatosabban költenek. Ők is hamarabb a társadalombiztosításra fognak támaszkodni, ahelyett, hogy befizetnének a programba, és megerősítik annak hosszú távú életképességét.

“Az idősebb generációk általában többet keresnek és növelik a kiadásokat” – mondta Gregory Daco, az Oxford Economics amerikai vezető közgazdásza. Mivel ez a csoport nagyobb számban nincs munkaerőből, „ez inkább negatív, mint pozitív a gazdaság számára”.

A járvány kezdete óta eltelt 15 hónap alatt mintegy 2,5 millió amerikai ment nyugdíjba – mondta Daco úr. Ez körülbelül kétszerese annak a számnak, aki 2019-ben nyugdíjba ment, ami azt jelenti, hogy lényegében 1,2 millióval kevesebb ember van a munkaerőből 55 év felett, mint amire egyébként számítani lehetne.

A nyugdíjazás hirtelen növekedése – amint az tükröződik abban, ahogyan az emberek havi kormányzati felmérésekben leírják munkakörülményeiket – szintén egyenlőtlenül csökkent a különböző iskolai végzettségű és etnikai háttérrel rendelkező csoportok között.

A Pew Research Center 2020 novemberi tanulmánya megállapította, hogy az 1946 és 1964 között csak középiskolai végzettséggel született és nyugdíjas amerikaiak aránya két százalékponttal nőtt az előző februárhoz képest, ami megduplázza a főiskolai végzettséggel rendelkezők arányát.

Sőt, a spanyol népesség aránya ebben a korosztályban, akik nyugdíjasok, négy százalékponttal ugrott meg, szemben a fehér és fekete életkorúak egy százalékpontos növekedésével.

A spanyol munkavállalókat, különösen a spanyol nőket, aránytalanul erősen érinti a szabadidős és vendéglátóipari foglalkoztatás visszaesése – mondta Richard Fry, a Pew Kutatóközpont vezető kutatója.

Az idősebb munkavállalókat tekintve: „bárki kitalálja, visszatérnek-e” – mondta Mr. Fry.

A 16 éves vagy idősebb felnőttek aránya, akik munkát vállalnak vagy munkát keresnek, most 61,6 százalékos, évek óta csúszik, a 2009-es 66 százalékról 2020 elejére 63 százalékra esett vissza. De a pandémia bekövetkeztével elmerült, és lassan tért magához.

A a népesség elöregedése, valamint a kevésbé képzett munkavállalók tendenciája a munkaerőből való lemorzsolódásra A stagnáló bérek és a kevésbé fizetett lehetőségek közepette a jobban fizetett területeken, mint a gyártás, szintén ártott a munkaerő részvételének.

És egyre több bizonyíték gyűlik össze arról, hogy több idősebb munkavállaló figyeli a kijáratokat.

A New York-i Federal Reserve Bank nemrégiben készített háztartási felmérése megállapította, hogy a 67 éven felüli munkavégzés átlagos valószínűsége 32,9 százalék volt, ami megegyezik a legalacsonyabb szinttel azóta, hogy a kutatók 2014-ben elkezdték feltenni a kérdést. 2020 novemberében ez az arány 34,9 százalék volt.

A lehetőségek hiányát észlelő munkavállalók millióinak idő előtti nyugdíjazása zavarba ejtőnek tűnhet, amikor sok vállalkozás arra törekszik, hogy alkalmazottakat találjon – ez a gondolkodásmód arra kényszerítette a közgazdászokat, hogy gondolják át a munkaerőpiac működését.

Úgy tűnik, hogy a válasz egy része a rendelkezésre álló munkavállalók és a munkakörök közötti képességek közötti eltérés. Ráadásul a fizetések sok nyitott pozícióban túl alacsonyak maradtak ahhoz, hogy az embereket szélső oldalról csábítsák.

Ha az újonnan nyugdíjas munkavállalók nem térnek vissza, akkor a munkaerőpiac sokkal szigorúbbá válhat, növelve annak kockázatát, hogy a Federal Reserve-nek emelnie kell a kamatlábakat az infláció visszaszorítása érdekében – mondta Carl Tannenbaum, a chicagói Northern Trust vezető közgazdásza.

“Már most kihívást jelent a munkaerő növekedésének megfelelő szinten tartása” – mondta. “A bevándorlás csökkent, a születési arány alacsony, és a gazdaság számára sokkal nehezebb fenntartani termelési potenciálját, ha ezek az emberek nyugdíjasok maradnak.”

Mrs. Vega elmondta, hogy egy részmunkaidős munkát vállalhat, ha a járvány eléggé visszaesik ahhoz, hogy kényelmesen visszatérhessen egy irodai környezetbe, de a hátralévő idejét szüleivel és gyermekeivel tölti.

Pfizer-nyugdíjra jogosult az 55 éves vagy annál idősebb nyugdíjasok számára. Bár a korai nyugdíjazás nem volt a terveiben, megpróbálja a lehető legjobban kihasználni helyzetét.

“Szerettem a munkámat, de nem hiányzik a stressz szintje” – mondta. „Az állandó stressz hatással van szellemi és fizikai egészségemre. A világjárvány rájött, mennyi időt vesz el tőlem a családommal töltött idő. ”

Pattenék 22 év folyamatos munka után hirtelen változásnak érzik magukat, de ők is a fejjel néznek.

“Mindketten tudjuk, hogy korunkban valószínűleg ez volt a legjobb számunkra” – mondta Mrs. Patten. „Megszokjuk, hogy ennyi idő a kezünkön van. Terveink szerint önkénteskedünk, utazunk és 30 év után új lakóhelyet keresünk a régi tanyán. ”