Technológia

Az Egyesült Királyság közvéleménye nagyrészt támogatja az amazóniai munkavállalók szakszervezeteinek egyesülését

A brit közvélemény nagyrészt támogatja az amazóniai munkavállalók szakszervezeti elismerését, többségében támogató intézkedéseket, amelyek megakadályoznák az e-kereskedelmi óriást abban, hogy biztosítsa a közszféra szerződéseit, amíg a vállalat nem biztosít tisztességesebb munkamódszereket – derült ki az Unite közvélemény-kutatásából.

A Survation felmérése szerint az Egyesült Királyság lakosainak közvélemény-kutatása szerint 73% úgy véli, hogy az Amazonnak törvényileg meg kell követelnie az alkalmazottaikat képviselő szakszervezetek elismerését és azokkal való kapcsolattartást, míg további 68% támogatja a szakszervezetek tényleges elismerését, amely előfeltétele a közszféra szerződésének biztosításában.

Azok közül, akik 2019-ben konzervatívra szavaztak, 64% támogatja a szakszervezetek elismerését, amely előfeltétel, és ez a szám a 75% -ra emelkedett a munkáspárti szavazók körében.

A szakszervezeti elismerés mellett a megkérdezettek 77% -a támogatta azt az elképzelést, hogy a kormányzatnak csak olyan vállalatoknak kellene adni szerződéseket, amelyek tágabban vállalják a tisztességes munka gyakorlatait, ideértve a képzést, a tisztességes fizetést és a befogadást is, amit a válaszadók csak 4% -a ellenzett nak nek.

Az Amazon által közvetve alkalmazott munkavállalók esetében, akiket sokan „gigamunkásoknak” minősítenének, a nyilvánosság 74% -a úgy véli, hogy a cég felelőssége, hogy tisztességes munkakörülményeket biztosítson számukra. Csak 16% gondolta úgy, hogy a vállalatnak nincs felelőssége ezekért a munkavállalókért.

Valamivel több mint háromnegyede (76%) is úgy véli, hogy az Amazon dolgozóinak képesnek kell lenniük arra, hogy szakszervezetbe lépjenek a vállalat beavatkozása nélkül, amiről az Amazon már rendelkezik.

2020 áprilisában például Az Amazon megpróbálta megakadályozni az alkalmazottait abban, hogy részt vegyenek egy virtuális panelben olyan technológiai dolgozók szervezték, akik aggódnak a személyzet Covid-19 elleni védelme érdekében bevezetett intézkedések hiánya miatt, törölve a több ezer alkalmazott naptári meghívását.

Ugyanebben a hónapban kiderült, hogy Az Amazon tulajdonában lévő Whole Foods interaktív hőtérkép eszközt használt annak nyomon követésére, hogy az alkalmazottak egyesülhetnek-e, amelyet egy sor mutató nyomon követésével tett, hogy levezesse a szakszervezeti erőfeszítések valószínűségét.

“Az amazóniai munkavállalók döntő szerepet játszottak az emberek életében a világjárvány idején, és a nyilvánosság tisztességes foglalkoztatási gyakorlatot és tisztességes feltételeket vár el” – mondta Sharon Graham, az Unite ügyvezető tisztje.

„Az Amazon megtámadja a munkavállalók minden kísérletét, hogy saját kollektív hangot szerezzen, de itt az ideje egy új rendezésnek. A nyilvánosság határozottan támogatja az Amazon munkavállalói jogát a szakszervezetek képviseletére, függetlenül attól, hogy a munkavállalókat közvetlenül alkalmazzák-e, vagy pedig a koncertgazdaságban dolgoznak.

„Az Unite felszólítja Jeff Bezost, hogy támogassa azt a nyilatkozatot, amely garantálja, hogy az Amazon munkavállalói az Egyesült Királyságban és Írországban szabadon beszélhessenek és uniót alkothassanak félelem nélkül. Szakszervezetünk kampányol az országban. Elhatároztuk, hogy elnyerjük az Amazon munkavállalói szakszervezeti jogait. ”

2021. március 31-én az Unite létrehozott egy bizalmas titkot bejelentő forródrót az Amazon munkavállalói számára az Egyesült Királyságban és Írországban, annak érdekében, hogy ösztönözze a munkavállalókat a rossz bánásmódra a vállalat megtorlásának veszélye nélkül.

Amikor megkapták a forródrótot, az Unite szóvivője elmondta: „Az Unite Amazon forródrótja továbbra is nyitva áll, és nagy forgalmat fogad. A szakszervezet rengeteg jelentést kap a rossz bánásmódról, többek között a zaklatásért felelős vezetőkkel és a munkarátaival kapcsolatos aggályokkal.

Az Amazon válasza

A közvélemény-kutatásra és annak megállapításaira válaszolva az Amazon szóvivője elmondta: „Tiszteletben tartjuk munkatársaink jogát, hogy megtorlástól, megfélemlítéstől vagy zaklatástól félve csatlakozzanak, csatlakozzanak vagy ne csatlakozzanak szakszervezethez vagy más, saját maguk által kiválasztott törvényes szervezethez.

“Az Amazon-szerte, beleértve a teljesítési központjainkat is, hatalmas értéket tulajdonítunk annak, hogy napi beszélgetéseket folytassunk minden egyes munkatársunkkal, és azon dolgozunk, hogy a munkatársainkkal való közvetlen kapcsolat a munkakultúránk erős része” – tették hozzá. „Tény, hogy már most is kiváló fizetést, kiváló előnyöket és kiváló lehetőségeket kínálunk a karrier növekedésére, mindezt biztonságos, modern munkakörnyezetben dolgozva. A szakszervezetek tudják ezt. ”

A brit székhelyű amazóniai munkavállalók szakszervezeteinek növekvő támogatása egybeesik a munkájuk fontosságával kapcsolatos attitűd szélesebb körű változásával, amelyet az emberek a világjárvány következtében általában jobban értékelnek.

Például csaknem fele (46%) azt mondta, hogy ma már jobban becsülik a járművezetőket és a szállító munkavállalókat, mint a pandémiát megelőzően, 41% -uk ugyanezt érzi a raktári és az Amazon „teljesítési központ” dolgozóival kapcsolatban.

Összességében 58% mondta, hogy a pandémia miatt most kulcsfontosságú munkavállalóknak tekintik az Amazon dolgozóit.

2021 áprilisában I. negyedév pénzügyi eredményei az Amazon számára azt mutatta, hogy háromszor nagyobb profitot ért el, mint 12 hónappal ezelőtt, 2,5 milliárd dollárról 8,1 milliárd dollárra. A társaság bevétele szintén közel 44% -kal nőtt a tavalyihoz képest, 2020 első negyedévi 75 milliárd dollárról most 108,5 milliárd dollárra nőtt.

Az Amazon alapítója és vezérigazgatója, Jeff Bezos is A koronavírus-járvány idején több mint 70 milliárd dollárt tett hozzá személyes nettó vagyonához 2020-ban, amely jelenleg közel 185 milliárd dollár.